Expert des services cloud, connectivité et cybersécurité dédiés aux entreprises et collectivités en France, adista s‘est fixé, courant 2021, une priorité stratégique : devenir l’entreprise IT de référence en termes d’expérience collaborateur. Le plan d’action ainsi mis en œuvre a été récompensé par le label Great Place to Work® qui distingue les entreprises où il fait bon travailler. L’environnement de travail chez adista est ainsi reconnu pour sa qualité à l’issue d’une enquête interne qui s’est déroulée fin 2022.

Un collectif de travail épanouissant et porteur de sens

Fin 2022, près de 800 collaborateurs et collaboratrices d’adista ont été invités à répondre de manière anonyme au questionnaire Great Place To Work® autour de 6 thématiques : Fierté, Equité, Convivialité, Respect, Crédibilité, Management.

Parmi les points forts, les 87% de répondants ont salué notamment l’équité au sein de l’entreprise, l’accueil des nouvelles recrues, l’ambiance et la convivialité, ainsi que la qualité de la relation avec le management direct.

L’engagement en termes de responsabilité sociétale d’adista suscite également un engouement fort à l’heure où les employés sont plus que jamais en quête de sens au travail. adista est impliquée depuis plusieurs années dans une démarche RSE ambitieuse qui fait également partie des priorités stratégiques du groupe inherent. Une démarche co-construite avec l’ensemble des parties prenantes, de ses collaborateurs à ses clients en passant par ses partenaires, pour générer un impact positif. La politique RSE d’adista a d’ailleurs été récompensée lors du Sommet des Entreprises de Croissance en juin 2022 : elle a été reconnue comme la stratégie leader en matière de RSE, toutes tailles d’entreprises et toutes activités confondues.

Une démarche à long terme en cohérence avec les valeurs d’adista

Etre l’employeur de référence sur le marché des opérateurs IT et connectivité se matérialise par des actions en faveur de l’animation des talents et du recrutement, guidées par quatre valeurs fondamentales : l’audace, le collectif, le bon esprit, et le client, principe fondateur de toute action. En plaçant la satisfaction client comme valeur guide, adista donne à chacun et chacune l’autonomie et la confiance nécessaires pour accomplir son métier avec audace et passion. Être collectif, c’est s’appuyer sur la diversité des talents et personnalités pour créer de la valeur qui bénéficie à chacun. Parce-que l’entreprise encourage une attitude “bon esprit”, elle développe les synergies et la notion de solidarité pour une expérience de travail unique.

« Nous sommes heureux et fiers d’avoir obtenu le Label Great Place To Work®. Nous pouvons toutes et tous nous féliciter de cette heureuse nouvelle, sans jamais perdre de vue qu’être une entreprise où il fait bon travailler n’est jamais chose acquise : nous devons poursuivre nos actions et nous inscrire dans une démarche d’amélioration continue. »

Alexia Amand, DRH d’adista et du groupe inherent

Au sein du groupe inherent, c’est ainsi l’ensemble du périmètre de vente directe et de vente indirecte qui est certifié puisque la société unyc a également obtenu le label en 2022.

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