TRANSITION NUMÉRIQUE - INNOVATION - COMPÉTITIVITÉ

Cyberprotect by adista au FIC : contrôle et prévention en continu

Cyberprotect by adista est actuellement au Forum International de la Cybersécurité à Lille Grand Palais. Principal événement européen sur les questions de sécurité et de confiance numérique, le thème du FIC 2023 porte sur le cloud public comme moteur de la transformation numérique. Expert du contrôle et de la prévention des cyber risques en continu, ...

adista : 93/100 à l’Index de l’égalité professionnelle

Une démarche d'amélioration continue en faveur de l'égalité professionnelle   adista fait de l’égalité professionnelle un enjeu fondamental de son engagement en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE). Au sein d’un monde numérique majoritairement masculin (30% de femmes pour 70% d’hommes), adista confirme sa volonté de se positionner comme un acteur de référence en matière d’équité ...

Le groupe inherent, médaille d’argent EcoVadis

Le groupe inherent (et ses trois marques opérationnelles adista pour la vente directe, unyc pour la vente indirecte, et Cyberprotect pour la cybersécurité) a obtenu fin 2022 la médaille d’argent EcoVadis pour son engagement RSE. Cela signifie qu’inherent fait partie des 25% des entreprises les mieux classées évaluées par EcoVadis. Créé en 2007 en France, ...

Le groupe inherent annonce l’acquisition d’Equadex

Le groupe inherent, avec l’appui de Keensight Capital, l'un des principaux fonds de capital-investissement dédiés aux investissements paneuropéens de Growth Buyout, annonce l’acquisition de la société Equadex. Par cette acquisition, le groupe renforce son positionnement de premier opérateur cloud et connectivité alternatif B2B en France. Equadex rejoint la marque adista dans son activité de vente ...

adista labellisée Great Place To Work®

Expert des services cloud, connectivité et cybersécurité dédiés aux entreprises et collectivités en France, adista s'est fixé, courant 2021, une priorité stratégique : devenir l'entreprise IT de référence en termes d’expérience collaborateur. Le plan d’action ainsi mis en œuvre a été récompensé par le label Great Place to Work® qui distingue les entreprises où il ...